Notre plan d'actions RSE
Notre démarche RSE se concrétise au quotidien à travers plusieurs actions prioritaires, définies et suivies par un comité de pilotage dédié.
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| La prise en compte du cycle de vie des produits consiste à évaluer et intégrer l'ensemble des impacts environnementaux d'un produit ou d'un service, depuis les matières premières jusqu'à sa fin de vie. Cette approche permet d'orienter les choix vers des solutions plus durables, en identifiant les étapes les plus impactantes et en favorisant la réduction des déchets, l'allongement de la durée d'usage, la réparabilité ou encore le recyclage. En adoptant cette vision globale, ALPhANOV s'engage à limiter son empreinte environnementale tout au long de la chaîne de la valeur. |
Notre charte des achats responsables définit les principes et engagements qu'ALPhANOV applique dans ses relations avec ses fournisseurs et partenaires. Elle vise par exemple à intégrer des critères environnementaux, sociaux, éthiques et économiques dans nos décisions d'achat, au-delà du seul prix. Cette charte vise à encadrer nos pratiques pour privilégier des fournisseurs engagés, encourager la prise en compte de l'impact des produits et services, garantir des relations commerciales transparentes et équitables, et contribuer à un développement durable de notre écosystème.
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Développer des pratiques numériques plus sobres consiste à réduire l'impact environnemental lié à l'usage du numérique au sein d'ALPhANOV. Cela implique de sensibiliser l'ensemble des usagers à l'impact de nos pratiques en termes de production et stockage de données, d'optimiser les outils et services utilisés, de prolonger la durée de vie des équipements, et d'adopter des comportements plus économesen énergie. En encourageant des usages plus responsables, nous contributions à diminuer notre empreinte numérique tout en améliorant l'efficacité et la pertinence de nos pratiques quotidiennes. |
Cette action consiste à proposer et encourager des moments de convivialité et de partage accessibles à tous. Cela peut prendre la forme d'événements culturels, d'initiatives sportives, d'ateliers ou de temps collectifs favorisant la cohésion d'équipe, la créativité et l'équilibre personnel. En renforçant ces activités, ALPhANOV contribue à améliorer la qualité de vie au travail, à créer du lien entre les collaborateurs et à soutenir une dynamique collective positive au sein de l'association. |
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Cette action vise à identifier, réduire et éviter les situations de stress, de surchage, de conflits ou d'isolement susceptibles d'affecter la santé mentale et le bien-être des salariés. Cela implique de promouvoir un environnement de travail respectueux, d'encourager le dialogue et l'écouter, d'assurer une organisation claire des missions, et de mettre en place des dispositifs d'alerte et de soutien adaptés et accessibles à tous les salariés. En agissant de mmanière proactive, ALPhANOV contribue à protéger la qualité de vie au travail, à renforcer la confiance et à garantir un climat professionnel sain et durable. |
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